35歳で社内SEに転職できた成功理由はコレだった！発想の転換！？

35歳で転職って遅いかなぁ？でも、社内SEになりたいんだよな

そんなあなたでも大丈夫です。

僕は35歳の時、社内ヘルプデスクリーダーから社内SEへ転職しました。

転職に成功したコツをまとめてみました！！

35歳転職限界説はウソだった！？

日本ではよく、35歳で転職は難しいと言われますが決してそんなことはありません。むしろ今は即戦力が求められる時代なので、あなたの今までの経験値を買われることのほうが多いです。

また、管理職へのステップアップも望めるので諦めるのは早いです。

実際に僕も35歳で転職できました。

社内SEの仕事とは？

社内SEとは、自分が勤める会社のパソコンを管理したり、独自のシステムを開発する仕事です。今の会社経営において「縁の下の力持ち」的な存在であり、欠かせない仕事となっています。

社内SEとは言っても、幅広い業務に分かれています。

社内のITインフラに関する全ての業務を担当します。

これだけの業務をこなすには、かなりの人材が必要ですよね。

大手企業ではアウトソースで業務委託することで、人員を確保し社内人材の負担を軽減させていますが、

中小企業では人員が確保できないため、1人で全てをこなす「1人情シス」などと言われることもあります。

AI化や自動化が進み、ますますIT環境が活性化する時代なので、今後ますます人気の市場になりつつあるんですよね。

社内SEに向いてる人

社内SEに向いている人は、コツコツと仕事ができる人に最適です！

会社内では裏方な業務ですが、会社を支える重要な仕事です。

こういった人は今すぐ社内SEになりましょう！

社内SEに転職して年収をアップさせよう！

社内SEの30代平均年収は500万円です。大手企業に転職できれば年収1000万円も夢ではありません。
(リクナビNEXT調べ)

社内ヘルプデスクをやっていた頃の年収は、380万円でした。社内SEは業務内容やポジションによって、大幅に年収アップが見込めます。

しかし、どこで求人を探すかが重要なんです！

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転職サイトから直接企業に応募していて、なかなか転職が決まらない人が多いようですが、社内SEの転職には転職エージェントの方が決まりやすいです。

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登録しなきゃ損です！

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転職したい時期が1年後でも2年後でも、まずは登録することから初めましょう！録は無料ですし、必ず転職しなきゃいけないということもありません。

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今すぐ転職したい場合は紹介予定派遣も考える

それでも決まらない人は、同時進行で紹介予定派遣にも応募しましょう！紹介予定派遣の良い所は、半年間のお試し期間があるところです！

半年の派遣期間のあと、お互いの合意があれば正社員になれます。

業務内容や人間関係などが心配な方は、紹介予定派遣で転職する手段もあります。

面接から派遣会社のコーディネータがサポートしてくれますし、正社員になる際の年収交渉もやってくれます。

こちらも転職エージェントと同じように、登録しておいて損はないです。

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